邵阳市高素质农民培育机构采购项目包1、包2、包4（第二次） 更正公告
公告日期：2025年01月08日
一、采购项目基本情况
政府采购编号：邵财采计[2024]000424
委托代理编号：HNZH-SYCG2024-47
采购项目名称：邵阳市高素质农民培育机构采购项目包1、包2、包4（第二次）
首次发布谈判文件日期：2025年01月03日
二、更正信息：
更正事项：□采购公告 ☑采购文件 □采购结果
更正内容：
1、原：附表1 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 | 包1：渔业省级示范班 | ||
综合评分表 | |||
评审因素 | 计分因素 | 分值 | 计分标准 |
技术部分 (F1) | 培训方案 | 30 | 根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计60分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现1处扣3分，扣完为止。 |
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少3个,计10分；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/2，计10分；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的，计10分。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在2024年11月1日之前）；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
技术部分 (F1) | 培训方案 | 30 | 根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计30分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现1处扣3分，扣完为止。 |
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少3个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/2；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的；计30分，本项最高计30分。任有一项达不到的扣10分，扣完为止。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在2024年11月1日之前）；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
2、原：附表1 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 | 包2：新型经营主体发展粮油产业能力提升班 | ||
综合评分表 | |||
评审因素 | 计分因素 | 分值 | 计分标准 |
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者副教授以上职称人数不少5个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/3；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的，计15分；任有一项达不到的扣5分，扣完为止。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫描件；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者副教授以上职称人数不少5个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/3；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的，计30分，本项最高计30分。任有一项达不到的扣10分，扣完为止。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫描件；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
3、原：附表1 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 | 包4：乡村治理与社会事业发展带头人班 | ||
综合评分表 | |||
评审因素 | 计分因素 | 分值 | 计分标准 |
技术部分 (F1) | 培训方案 | 30 | 根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计60分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现1处扣3分，扣完为止。 |
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少3个,计10分；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/2，计10分；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的，计10分。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在2024年11月1日之前）；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
综合评分法 | |||
适用范围 | 包4：乡村治理与社会事业发展带头人班 | ||
综合评分表 | |||
评审因素 | 计分因素 | 分值 | 计分标准 |
技术部分 (F1) | 培训方案 | 30 | 根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计30分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现1处扣3分，扣完为止。 |
商务部分 (F2) | 师资配置 | 30 | 投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于15人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少3个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数1/2；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数2/3的，计30分，本项最高计30分。任有一项达不到的扣10分，扣完为止。 注：（1）须提供职称证书扫描件；（2）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在2024年11月1日之前）；（3）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
三、其他补充事宜
其他内容不变，本更正公告为招标文件的组成部分，招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改，若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处，应以本更正公告为准。
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1、采购人信息
（1）名 称：邵阳市农业农村局
（2）地 址：邵阳市宝庆中路340号
（3）联系人：喻先生
（4）电 话：13307390899
2、采购代理机构信息
（1）名 称： 湖南中辉项目咨询管理有限公司
（2）地 址：邵阳市北塔区状元洲街道资江北路状元府邸和府8楼
（3）联系人： 夏梓萁 颜红霞
（4）电 话： 0739-2351555 18890188288
3、项目联系方式
（1）项目联系人： 夏梓萁
（2）电 话： 0739-2351555 18890188288
